大同市云州区全力加强农村实用人才开发，搭建乡土人才服务发展平台，激发乡土人才创业创新活力，通过培训，提升乡土人才的致富、帮带能力，发挥示范引路和辐射带动作用，为全面打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支撑。

　　建立乡土人才信息库，通过培训提高各类人才的能力。采取多种形式，对种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”、“田秀才”、“民间艺人”，以及带富能力强的农村干部、返乡青年等乡土人才进行调查摸底，建立信息库，主动与其建立联系、提供服务。目前，已选进人才库50多人。同时，以“人才服务点”和“新农民夜校”为载体，采取专家授课、现场指导、远程教育、外出观摩等形式，对各类乡土人才进行有针对性的培训，传授新知识、新科技，全面提升他们的文化层次和综合素质，培养新型职业农民，并及时了解他们的需求，为乡土人才提供便捷服务。今年以来，共培训乡土人才5期300余人次。

　　建立激励机制，发挥乡土人才在产业发展中的示范芾动作用。定期评选优秀乡土人才，对有突出贡献的给予奖励，把优秀的乡土人才发展为党员，纳为后备村干部或优先选任村干部，并加大宣传力度，开展经常性的跟踪、指导服务，营造尊重、高看、厚待、重用乡土人才的良好环境，让他们在农村有作为、有奔头、“香起来”。今年11月，在全区范围内选树了10名优秀乡土人才。同时，制定出台了《关于实施农村本土人才回归创业工程的实施意见》，引导鼓励在外优秀人才回乡创业，牵头创办农业专业合作社、领办农业示范基地和示范企业。目前，全区共成立了270家合作社，一大批新型农民、农村青年成为了农村致富带头人，有力地带动了全区脱贫致富。（通讯员 魏军 尉琪）

责任编辑:张雁林

时间：2018-11-30 10:33来源：山西新闻网大同频道